MK体育-蒙彼利埃客场逆袭，战胜里尔

本文授权转载自“法语人”公众号(ID:fayuren123)

　　作者介绍：吴吞吞蒙彼利埃客场逆袭，战胜里尔，法语人新晋小编之一。从刚到法国留学至今，已有六个年头。蒙彼利埃第三大学人力资源管理以及审计硕士毕业。曾在法国咨询以及培训中心担任咨询助理，后在上海某法资企业担任人力资源主管。因为自己在留学实习的MK体育过程中遭遇过挫折，想分享自己的经验，希望大家少走一些弯路。初出茅庐，还望大家多多指教，一同成长。

　　不管是在法国，还是在国内，如果蒙彼利埃客场逆袭，战胜里尔你想在法国公司找到一份实习或工作，那么简历就是迈向成功的必备品之一。

　　首先，笔者可以负责任地告诉你几个无关简历内容、却又很关键的信息：

　　1. 法国的HR浏览简历的时间，比国内说的30秒要长：

　　我做招聘的时候，最多的时候一天在60-80封简历，浏览时间在1分到1分半左右。

　　2. 简历的文本格式很重要：

　　HR倾向于PDF文件，JPEG也可行。WORD虽正式，但不保证每台工作电脑显示出的简历格式与你编辑的简历如出一辙，有时还会出现高版本的文档在低版本的office里打不开的情况。

　　3. ‘“简”字很重要：

　　这里所谓的“简”，指的是：一，不要有太多色块；二，职责描述用一组groupement de mots完成，切记不要写长句。

　　4. 语法错误尽量避免：

　　因为我们的母语不是法语，所以偶尔犯一点小错是可以被谅解的……但大规模的文法不通是绝对不行的！毕竟你的老板是法国人，他可不想每次都进行“改错大冒险”。

　　话不多说，我先给大家一份实习简历的样板，以做参考：

　　这个样板是不是看起来非常舒爽？下面我们逐条逐条的抓重点。

　　个人信息部分：

　　关键词：名字，国籍，住址，联系方式（手机和邮箱），居留类型（在法国找工作需要标明），职位意向

　　可写可不写的内容：年龄，法语/英语流利程度

　　如果你是在法国找工作，最好不放照片。

　　提问：为什么最好不贴照片？

　　你可以贴，但是可能你会被有些雇主“歧视”……所以把影响降到最低吧……

　　另外，这里我需要强调一下：居留信息对于留学生的重要性。

　　法国的实习合同通常是一个三方协议，也就是你本人，学校（第三方），和公司之间的协议。实习结束以后，如果公司决定给你转正，这个居留类型就会变得非常重要。（插一句，法国对于工作居留的发放要求非常苛刻，所以如果你有办法自备留居，那么企业转正的机会就会变得非常大啦）。

　　关于职位意向的考量：下笔前请先自我定位！

　　建议：别把职位意向的定位和你所学专业拉开十万八千里。好比你是学市场营销的，最后你把自己的求职意向写成“餐厅服务生”……单是作为兼职可以，如果找一份正经的实习，还是算了吧。大材小用的应聘者，企业也是没把握留住你的。

　　教育部分：

　　关键词：时间（年份），学校，专业名称，学习阶段

　　可写可不写：文凭获取情况

　　文凭获取情况分为两种Obtenu还是En cours，写不写因人而异，无伤大雅。

　　不写：专业课程 （这一部分请留到动机信里说）

　　工作经历部分：

　　关键词：时间（持续时长），公司名称及所在地，职位，职位描述。

　　可写可不写：职位性质（比如stage这种词）

　　职位描述，请做到言简意赅。用几个简单名词的串联，不用写长句，列出你的职位重点（3-4项）就可以了。

　　你不需要把所有的工作任务写的面面俱到，更不要为了取悦HR刻意写“为公司提高了……，给公司创造了……”毕竟资深的HR们心知肚明，你还只是个实习生。

　　但你可以把所做过的任务和你所应聘的职位，建立一个联系，尽可能做到岗位契合度越高越好。

　　举个反例吧：

　　比如我见过一个法国小伙伴，应聘市场部助理实习职位。他的简历里有这样一段做行政助理的职位描述：

　　- 负责复印，装订公司各类文件。

　　- 负责有序整理公司材料。

　　- 在公司前台做沟通接待。

　　- 能和同事相处融洽。

　　- 会讲笑话……

　　真人真事，我看完就笑岔了……

　　提问：打工经历要写吗？

　　餐厅打工，海边买冰激凌，商场临时销售等打工经历……如果斟酌下来和你要找的职位没有任何交集，那么我的建议是：不用写。

　　否则HR感受到的会是“这个应聘者都不知道自己想要什么，怎么可能对接下来的工作有一个清楚的定位呢？”

　　总之，工作经验能给你加分的绝不是工种的多多益善，而是你所做过的工作和现有职位的匹配度是否一致或者近似。

　　提问：我是白纸，没有实习经验怎么写？

　　没有实习经验，那么问问你自己，是不是参加过志愿者服务？有没有参与过一些项目（哪怕是很简单的校园项目）？具体收获到了哪些经验？

　　切记，工作经历这部分不要胡编乱造！你可能觉得凭着小聪明，借鉴其他人经历编写一些大公司的实习经历，会脱颖而出。但实际上，谨慎的HR一定会去核查这些经历是否属实。

　　亲身经历：

　　2015年，我去面试巴黎的一家大公司；2016年，我去上海面试一家法企。面完了以后，两个老板立马给我的前雇主打了电话考证，并询问我平时的工作态度等（这件事情是后来前雇主约我吃饭的时候和我说起的）。

　　HR不会为难实习生，如果你真的什么工作经验都没有，但是有这些个人反思，还是会得到HR们的青睐。

　　突出技能：

　　关键词：语言能力，驾照（如果有），计算机水平，其他证书，专业特长

　　除了专业特长以外，其他的写法和中文简历一样。

　　那么专业特长写点什么呢？

　　——你擅长什么就写什么。

　　举个例子。

　　你在应聘一个marketing岗位，这个岗位的任职细则可能对沟通技能有很大的要求，如果你擅长沟通，你可以在这里写上：communication

　　(当然，我觉得Communication 的范围太大了，如果是我的话我会选择：gestion clientele)

　　这些选择因人而异。你可以选择切入点小的，也可以根据职位去选择一个相对以一应百的技能。前提条件是：帽子可以戴得高一点，但不要太高，一旦被拆穿，结果会很不好看。

　　兴趣爱好：

　　这一点根据个人爱好，可以随性一点，没必要写的一板一眼。你可以适当描述一下自己的性格，同时谈一谈自己的兴趣爱好。

　　毕竟，我们招的实习生是一个普通人。

　　你以为这封简历到这里就结束了吗？并没有。

　　这封简历少了一项所有HR都认为不可或缺的因素：Référence（我们姑且把它翻译为“联系人”），可别小看这个联系人，他的存在可以帮你更加迅速地拿下这一份实习。

　　如果你已经有过相关实习经验，这个联系人会证明你所有的实习经历的真实性；同时如果在实习过程中你表现得很出色，那么这个联系人会向新的雇主夸奖你哦！

　　Référence （仅限有过实习，项目经验的应聘者）

　　关键点：联系人姓名，联系人职位，联系人所在公司，联系电话以及邮箱。

　　联系人的定位：

　　一定是你曾经实习的公司里的人/又或者是另一家公司内部熟知你的人。

　　关于联系人的职位，不要拉到篮子里就是菜，如果你只写上另一个实习生的名字，或者另一个和你平级的同事……那么写了等于没写……

　　这位联系人一定是具有一定的管理权，在公司享有一定知名度的。比如说，项目经理，部门经理，总经理，老板本人。

　　提问：如果你的实习做的并没有那么出色，我可以不写联系人吗？

　　当然可以！我的建议是有选择的填写联系人，选择由近及远。

　　亲身经历：

　　我曾经在一家私人公司做市场分析部实习生，但是入职以后发现职位描述和给到我的任务完全不一致，一个月以后我发现自己没有学到任何东西，而且上司还让我照看她的孩子之类，于是我自己主动提出了离职。因此这位联系人也就没有出现在我的联系人名单中。

　　简历的内容到这里就基本上讲完啦！如果还有什么其他问题，可以通过留言的方式来告诉我。

　　一封好的简历，绝对要经过仔细的推敲和斟酌，不要着急，慢慢整理，慢慢写，职场会离你更近一步！

　　最后，祝大家早日找到心仪的实习！